성도 간의 유기적 관계 건강하게 성장시키는 '다스림의 은사'

성령 충만한 역사를 통해 나타나는 다양한 은사 중에는 사역과 관련된 은사들이 있다(롬 12:6~8). 이런 사역의 은사 중에 ‘다스림 혹은 리더십의 은사’는 로마서 12장 8절에 “다스리는 자는 부지런함으로”라고 기록돼 있다.

‘다스리다’로 번역된 헬라어 ‘프로이스테미’는 ‘사람들에게 영향력을 끼쳐 바람직한 방향으로 행동하도록 하다’ ‘안내하다’ ‘지도하다’ ‘인도하다’ ‘돕거나 원조하는 일에 관여하다’ 등의 다양한 의미로 해석된다. 이런 의미에서 “다스리는 자는 부지런함으로”는 “돌보는 자는 열심으로”라는 번역도 가능하며 ‘다스리는 자’는 다른 사람을 돌보는 것을 1차적 임무로 하는 성령에 의해 구별된 특별한 사람들을 의미한다(고전 12:28 - “돕는 것과 다스리는 것”).

교회를 하나의 유기적 조직체로 설명했던 사도 바울은 교회 내에 존재하는 다양한 은사 중에서 ‘리더십의 은사’를 가진 지체들의 중요성과 함께 그들이 바로 서야 교회 내 성도들의 유기적 관계가 건강하게 성장한다는 것도 잘 알고 있었다.

바울은 ‘다스리는 자’, 즉 교회 안에서 리더십을 발휘하는 성도들이 가장 중요하게 생각해야 할 한가지 덕목을 ‘부지런함’이라고 기록했다. 헬라어 ‘열심’ 혹은 ‘열정’을 의미하는 ‘스푸데’에서 유래했으며 ‘기꺼이 힘과 노력을 다하려는 자세’와 밀접히 관련돼 있다. 무엇보다 교회공동체의 유익을 위해 헌신하고자 하는 ‘성실한 열심’이 리더들에게 가장 중요한 덕목임을 말하고 있다.

그렇다면 리더십의 은사를 지닌 사람들의 ‘부지런함’의 핵심은 과연 무엇일까? 그것은 바로 ‘겸손과 헌신’이다(마 23:10~12; 막 10:45). 인도의 테레사 수녀(Mother Teresa, 1910~1997)가 어느 날 한 어린이의 상처를 지극한 정성으로 치료해 주고 있을 때 근처에 살던 이웃 주민이 물었다. “수녀님은 당신보다 더 잘 살거나 높은 지위를 가진 사람들이 편안하게 사는 것을 보면 부러운 마음이 드시지 않나요? 평생 이렇게 사는 것에 정말 만족하세요?” 테레사 수녀는 대답했다. “허리를 굽히고 섬기는 사람은 위를 쳐다볼 시간이 없답니다.”

20세기 빌리 그레이엄(Billy Graham)과 같은 수많은 목회자에게 영향을 끼쳤던 콜롬비아 대학의 스티븐 올포드(S. F. Olford, 1918~2004)에게 학생들이 물었다. “진정한 크리스천 리더십의 비결이 무엇인지 저희에게 말씀해 주십시오!” 올포드는 이렇게 대답했다. “비결은 간단합니다. 무릎을 꿇으십시오. 눈에 눈물이 흐르게 하십시오. 그리고 심장이 깨어져도 참으십시오!”

교회의 질서를 유지하고 여론을 정리하고 불평을 조절하고 다스리는 역할이 모두 다스리는 은사이다. 주위 사람들을 자발적으로 일하도록 이끌어 일꾼을 발굴하고 키워 헌신하게 만들며 늘 새로운 비전을 심어주고 아이디어를 생각하게 하는 사람들. 이들이 바로 그런 은사를 지닌 사람이다. 코로나19 상황의 장기화로 인해 혼란하고 어려운 이 시대에 이런 다스림의 은사를 지닌 크리스천들이 교회와 사회 곳곳 필요한 곳마다 넘쳐나게 되기를 소망한다. “너희 중에 큰 자는 너희를 섬기는 자가 되어야 하리라”(마 23:11). <다음 달에 계속>