1. 만 15세 이상의 청소년만이 노동을 할 수 있다.(근로기준법 64조)

2. 근로계약서를 2부 작성 후 반드시 1부를 교부받아야 한다.(근로기준법 67조)

3. 최저 임금에 있어 성인과 차별 받지 않는다.(최저임금법 6조)

4. 만 18세 미만 청소년은 하루 7시간, 1주 40시간 이상 노동할 수 없다.(근로기준법 69조)

5. 야간, 연장 근무시 기존 시급의 50%를 더 받을 수 있다.(근로기준법 56조)

6. 1주일에 15시간 이상 일하면 하루 유급휴일이 주어진다.(근로기준법 제55조)

7. 4시간 일하면 30분씩 휴식시간을 받아야 한다.(근로기준법 54조)

8. 1년 이상 노동한 후 사직을 하면 퇴직금을 받을 수 있다.(근로자퇴직급여 보장법 제8조)

9. 노동을 하다 부상을 당하면 보상을 받을 수 있다.(근로기준법 78조)

10. 도덕적으로나 건강적으로 위험한 곳에서 일할 수 없다.(근로기준법 65조)