리더십클리닉(4)

 하나님은 홀로 사역하지 않으신다. 하나님은 늘 사람들을 리더로 세우셔서 그 리더들을 통하여 일하신다. 하나님은 이스라엘 백성들을 애굽에서 인도하실 때 홀로 이스라엘 백성들을 구원해 내실 수 있으셨다. 그러나 하나님은 홀로 일하지 않으시고 80세의 ‘모세’를 부르셔서, 그를 리더로 갖추어 이스라엘 백성들을 애굽에서 인도하게 하셨다. 하나님은 우상에 빠져 살아가는 이스라엘에 경고 하시며, 그들이 하나님을 향하여 마음을 돌이키라 말씀하실 때 홀로 일하지 않으시고 ‘엘리야’를 세우셔서 이스라엘 백성들이 바알을 따라서 살 것이 아니라 하나님을 중심으로 살 것을 말씀하셨다. 하나님은 사람을 세우기전에 그 사람들이 리더로써 쓰임 받을 수 있는 성품을 가지고 있는지를 점검하신다. 리더십 전문가 로버트 클린턴 박사는 그의 저서 ‘지도자 만들기(The Making of a Leader)’에서 하나님께서 사람들을 세워 리더로 사용하실 때 사람들의 성품의 세가지 근본적인 영역에서 점검을 하신다고 말한다.

첫째로, 정직성 혹은 성실성(Integrity)에 대한 점검이다. 이것은 하나님이 쓰시는 리더의 가장 기초가 되는 성품이다. 하나님은 리더가 도덕적으로, 가치관에 있어서 얼마나 진지하고, 정직하며 거짓을 피하고 사는 가를 보신다. 다니엘서 1장에 보면 다니엘이 포로로 사로잡혀간 상태에서 왕의 음식을 먹기를 거절하는 것을 본다. 다니엘은 자신의 믿음을 지키기 위해서 자신의 확신대로 왕의 음식을 먹지 않기로 결단했으며, 과감하게 자신의 생사여탈권을 가진 사람에게 자신의 뜻을 말하고 있는 것을 볼 수 있다. 하나님은 믿음을 지키는 다니엘의 성품을 보셨다. 결국 다니엘은 높은 자리로 승진을 하게되며, 그 이후 다니엘을 시기하는 사람들을 통하여 사자굴에 던져지는 더 심각한 문제 가운데 빠지게 되었다. 결국 그때도 믿음을 변치 않고, 하나님을 의지할 때 하나님은 그를 더 높이 들어 사용하셨다.

둘째로, 순종(Obedience)에 대한 점검이다. 리더는 내 뜻과 내 판단보다, 하나님의 말씀에 순종하는 사람이 되어야 한다. 순종의 점검은 리더가 하나님의 음성을 듣고, 그 음성에 어떻게 순종하는가를 점검하는 것이다. 창세기 22장에 보면 하나님은 아브라함에게 독자 이삭을 모리아산에서 제물로 드리라는 말씀을 하셨다. 이 말씀은 아브라함이 하나님의 말씀을 순종하시는가를 보시기 위한 것이었다. 하나님의 계획을 알지 못했던 아브라함은 정말 큰 고민과 갈등 속에 있었을 것이다. 하나님의 말씀은 합리적이거나 이성적으로 들리지 않았을 것이다. 100세에 주신 아들을 제물로 바치라니 이해가 되지 않았을 것이다. 그러나 그럼에도 불구하고 아브라함은 살리시는 하나님, 또 다른 계획을 가지고 계실 하나님을 믿었다. 그는 하나님께 자식을 제물로 드리려고 결단하고 모리아산에 가서 아들 이삭을 향해서 칼을 들었다. 결국 하나님은 아브라함에게 칼을 거두라고 말씀하시고, 아브라함을 향한 순종 점검 이었음을 말씀하셨다.

셋째로, 말씀(Word)에 대한 점검이다. 리더는 하나님의 말씀을 받는 능력이 있어야 한다. 하나님의 말씀을 분별하여 받을 때 리더가 나아갈 길을 분별하게 되며, 하나님의 말씀을 받아서 사람들에게 전할 때 그 리더에게 영적 권위가 형성된다. 사람들에게는 3가지 음성이 들린다. 하나님의 음성, 마귀의 음성, 세번째는 자신의 음성이다. 리더는 기도할 때, 성경을 묵상할 때, 환경에서 하나님이 주시는 음성을 분별할 수 있어야 한다. 사무엘 3장에 보면 사무엘을 리더로 부르시면서 하나님은 그에게 말씀의 점검을 하셨다. 성경은 당시가 하나님의 이상이 흔치 않았던 시대라고 말한다. 그러나 그럼에도 불구하고 하나님은 사무엘에게 말씀 하셨으며, 사무엘은 하나님의 음성을 분별할 수 있게 되었다.
오늘 리더의 자리에 있는가? 아니면 향후 리더가 되기 위하여 준비 중에 있는가? 성실함, 하나님의 말씀에 온전히 순종하려는 결단, 하나님의 음성에 귀를 기울이고 분별할 수 있는 리더의 근본적인 요소가 나의 성품 속에 자리잡도록 성령을 의지하여 기도하고 훈련하자.

 임동환 목사 (순복음영산신학원 학장)