성령의 인도함 받아 남을 성장 시킬줄 알아야
 
 세종대왕이 한글을 창제하게 된 이유 중의 하나는 농업생산력을 높이기 위한 것이었다고 한다. 한글 창제 이전에 ‘농사직설’이라는 책을 만들었으나 농민들은 한문으로 기록된 책을 읽을 능력이 없었다. 그래서 농민들이 읽을 수 있는 글을 만들기 위해 창제된 것이 한글이라는 것이다. 매우 설득력 있는 이야기다. 그러나 집현전의 학자들은 이 일에 반대했다. 백성들의 어려움을 도울 마음이 없었기 때문이다. 그러나 세종대왕은 농민들을 돕기 위하여 한글을 창제했고 이 일로 세종은 대한민국 역사에 길이 남는 왕이 되었다. 

 ‘바람의 딸’이라는 불리는 한비야 씨는 한국인으로서 월드비전의 긴급구호팀장으로 활동하는 인물이다. 그는 긴급구호팀장으로 활동을 시작한 이후 지금까지 사람들을 만날 때마다 “돈을 달라”고 생떼를 쓴다고 한다. 그 말을 꺼내기란 얼굴이 뜨거워지고 하기 어렵지만 재난을 당하여 긴급하게 도움의 손길을 기다리는 사람들을 생각하면 거리낌 없이 그 말을 꺼내게 된다고 한다. 자신을 위해서가 아니라 남을 돕기 위해서다. 

 한비야 씨는 정치인도 군인도 기업의 CEO도 아니다. 따르는 사람도 없어 리더라는 말을 사용하기에도 적절치 못하다. 그러나 그는 우리 시대의 탁월한 리더 중 한 사람이다. 조건 없이 남을 돕는 일에 앞장서고 있기 때문이다. 남을 돕는다는 것이 쉬운 일 같아 보이지만 실상은 쉽지 않은 일이다.

 국가도 마찬가지다. 전 세계 국가를 리드해 나갈 리더급 국가가 되기 위해서는 먼저 다른 나라의 어려움을 도울 줄 아는 나라가 되어야 한다. 미국이 전 세계에 막강한 영향력을 행사했을 당시, 미국은 전 세계 최고의 원조국가였다. 현재 중국은 아프리카에 막대한 원조를 통하여 다른 나라들보다 강력한 영향력을 구축해 나가고 있는 중이다.

 리더를 남을 돕는 자라고 정의하기에는 무언가 어색하다. 이제껏 리더란 지시하고 감독하고 사람을 관리, 통제하는 인물이라는 생각에 익숙해 있기 때문이다. 그러나 크리스천 리더는 남을 돕는 자이다. 예수님은 크고자 하는 자는 섬기는 자가 되어야 한다고 말씀하셨다(마 20:26).

 이와 관련하여 최근 크리스천 리더십의 새로운 유형으로 ‘코칭 리더십’(Coaching Leadership)이 자리잡아 가고 있다. 코칭은 ‘사람들로 하여금 하나님이 주신 잠재력을 계발하도록 도움으로써 그들이 인격적으로 자라나고 또한 하나님 나라에 공헌하도록 만드는 과정’이라고 한다. 그런데 이 코칭 리더십은 성령의 리더십에 그 뿌리를 두고 있다. 예수님은 성령의 사역에 대하여 이렇게 말씀하셨다. “보혜사 곧 아버지께서 내 이름으로 보내실 성령 그가 너희에게 모든 것을 가르치고 내가 너희에게 말한 모든 것을 생각나게 하리라”(요 14:26).

 여기서 보혜사 성령은 모든 것을 가르치고 모든 것을 생각나게 도우신다. 보혜사라는 말 자체가 돕는 자(Helper), 변호하는 자(Advocate), 상담자(Counselor)라는 뜻을 가지고 있다. 따라서 크리스천 리더는 성령의 인도함을 받아 남을 돕는 자, 다른 사람을 변호해 주는 자, 다른 사람의 어려움을 듣고 상담해 주는 자가 되어야 한다. 크리스천 리더의 도움은 구제와 원조의 차원을 넘어 도움을 받는 사람이 성장하게 되는 특징을 가지고 있다.

 우리 주변에는 도움의 손길을 기다리는 곳이 많다. 그러나 도움을 베푸는 손길은 매우 부족하다. 현대 사회는 남을 돕고 베풀 줄 아는 리더를 원한다. 이 시대의 진정한 리더가 되기 위해서는 남을 돕는 리더가 되어야 한다. 남을 돕는 리더야말로 진정한 윈-윈(Win-Win)리더십을 발휘하는 리더가 될 수 있다. 크리스천 리더는 남을 돕는 것으로 자신이 가지고 있는 영향력을 펼쳐 나갈 줄 알아야 한다. 이것이 주님이 원하시는 크리스천 리더십이다. 따라서 크리스천 리더는 남을 돕는 자임을 잊지 말아야 한다. 진정한 리더십은 남을 돕는 것에서 나오기 때문이다.

이장균 목사(청년국장)