1. 리더는 구성원들과의 의사소통을 위해 많은 시간을 할애해야 한다.

2. 리더는 자원을 집중하여 활용한다.
   힘의 분산은 아무런 성과나 결과를 기대할 수 없다.

3. 자기 자신보다 자신의 조직과 구성원들에게 더 큰 의미와 가치를
   부여해야 한다.

4. 바른 길을 알고, 그 길을 가며, 그 길을 열어 보여줄 수 있어야 한다.

5. 자신의 인격을 자신의 지위보다 더 중요하게 여겨라.

6. 비난은 자기에게, 칭찬은 다른 사람에게 돌리는 리더가 현명한 리더다.

7. 리더는 동기부여를 통해 구성원 스스로 성과를 내도록 한다. 
   권위나 통제는 약화시키도록.

8. 팀워크에 초점을 맞춰라. 그리고 상황에 따라 팀의 모습을 적절히
    바꿀 수도 있어야 한다.

9. 큰 일에 있어서나 작은 일에 있어서나 한결같이 정직한 자가 되라.

10. 자신을 다루는 데는 머리를, 다른 사람을 움직이는 데는 가슴을 사용하라.